1.决策不越位。
遇到决策拍板的事，副职可以积极提建议，主动参谋，但绝不能逞能、显摆。
2.落实不缺位。
当决议形成后，无论对决议持何种意见，副职都要毫不迟疑地贯彻执行，绝不可因个人利益，影响执行。
3.当正职工作中出现疏忽急需有人挺身而出、出面负责时，能以积极的补位意识去开展工作，主动担当责任，并在事后尽快向正职汇报处理的经过和结果，以取得正职的理解和支持。
4.对于正职在工作和生活中出现的其它薄弱环节，副职听到了、看到了，也要及时作出恰当反应，主动为其排忧解难，雪中送炭，而不能袖手旁观，甚至以正职的某些不足来炫耀自己或落井下石。
副职是特定的职位助手，为正职接替者。
做好副职的六条原则是：
助手和配角原则、请示汇报原则、协调配合原则、鼎力相助原则、尽职尽责原则和主动承担责任原则。
