1.是的，长安欧尚进行了人事调整。
2.这是因为公司可能需要根据市场需求、业务发展或者组织结构调整等因素，对人员进行重新分配和调整。
这样可以更好地适应市场变化和提升企业竞争力。
3.人事调整可能涉及到岗位调整、人员调动、人员裁员等方面。
通过人事调整，公司可以优化人员配置，提高工作效率和员工素质，从而更好地适应市场需求和实现企业发展目标。
人事变动也叫人事调整，是指企业根据工作需要和为达到对员工适才适用，在国家统一政策的指导下，通过一定的组织手续改变员工的隶属关系，重新确立员工的工作单位或工作岗位的活动。
大的人事变动意味着企业发展不顺，业务动荡，也有少数是为了换血增加发展。
作为基层员工不必过于关注，做好事情，判断公司一定阶段的发展前景以及个人利益没有下滑，就可以坚持做这份工作。
