一、了解团队成员并保持直接沟通1，这样可以建立更好的人际关系，增强团队成员之间的信任和合作。
二、制订严肃的规章制度1，使团队成员感到公平和受到尊重，从而增强他们的归属感和责任感。
三、组织工作以外的小活动2，如团建、生日会、表扬会等，可以增强团队成员之间的友谊和互动，提高团队凝聚力。
四、给团队建立共同的目标2，让团队成员知道他们的贡献会给其他人带来多少价值，从而激发他们的积极性和创造力。
