在面试考试中，答题模板化是考生得分的拦路虎，如何在答题过程中去模板化显得尤为重要。
所谓的模板化，本质就是不扣题。
一个类型的题目，用固有框架进行答案的架构，至于题干中的关键信息没有深入分析，无法体现题目与题目之间的差异性，导致答题没有任何针对性，这就像写作文一样，文不对题、答非所问，如何取得好成绩。
所以答题的核心要求是内容丰富又扣题。
一、
避免三，重视解题逻辑。
陈词滥调，二、结合题干信息
结构化面试答题技巧包括：
仔细阅读问题，理清思路，准确回答问题，并举出具体例子或经验来支持回答。
话术方面，可以使用STAR法则（Situation、Task、Action、Result）描述解决问题的过程和结果，以及如何在团队中合作和协调工作。
同时，要注意表达清晰、简洁、自信，保持良好的姿态和礼貌的态度。
在回答问题时，注意问题中的关键词，这些关键词往往可以指导你回答的方向。
例如，如果问题中提到“请举例说明”，那么你需要用具体的事例来回答问题，而不只是抽象概念
1结构化面试答题需要遵循一定的技巧和思路，否则可能影响面试效果。
2首先，面试者应该认真阅读问题，了解问题的背景和意图，并明确自己的回答结论。
其次，需要解释回答的原因，阐述自己的观点，并提供相关的事实和证据。
最后，需要对问题进行内容延伸，展开更深入的讨论，进一步展现自己的能力和思维深度。
3总体来说，结构化面试答题技巧和思路是，明确结论、解释原因、内容延伸。
同时，需要注意回答问题的完整性和准确性，以及表达的清晰度和自信度。
