女子面试因身高问题被拒后报警，法院：不包含歧视之意近日，北京。
东城区人民法院公开平等就业权纠纷一审民事判决书。
文书内容显示，面试时被告说原告眉毛淡、个子不高，原告认为严重侵害了其人格权及平等就业权，造成了很大的就业心理影响以及容貌焦虑，起诉至法院要求索赔精神损失费、住宿费等。
经法院判定认为，属于用人单位根据工作需要对于应聘者的择人偏好，不包含歧视之意，未对原告的平等就业权造成侵犯，判决补偿住宿费交通费共计630元。
